wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Olsztynie
Data orzeczenia: 31 października 2017
Data publikacji: 4 grudnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 57% Wspólna treśćurlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wniosek urlopowy, pracodawca, wniosek o urlop, ciężkie naruszenie, pracownik, podstawowy obowiązek, grafik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, kierownik sklepów, praca bez wypowiedzenia, wniosek urlopowy, kodeks pracy, pracodawca, wniosek o urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, nieobecność powodów, nieobecność w pracy, pracownik, podstawowy obowiązek, asystent, grafik, osoba funkcyjna, decyzja o rozwiązaniu, termin zjazdu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 8 maja 2018
Data publikacji: 29 marca 2019 Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćwniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wniosek urlopowy, urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, zgoda pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powódki, mail, praca w dzień, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, zmiana wniosków, jarząbek, zachowanie powódki, kierowniczka
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 8 października 2014
Data publikacji: 20 października 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 56% Wspólna treśćurlop na żądanie, ciężkie naruszenie, pracodawca, urlop wypoczynkowy, praca w dzień, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, ciężkie naruszenie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca w dzień, podstawowy obowiązek pracowniczy, skarpeta, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 10 maja 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, urlop na żądanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 13 listopada 2017
Data publikacji: 15 stycznia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 55% Wspólna treśćpracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku, wniosek o urlop, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, zgoda na urlop, urlop powoda, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 marca 2022
Data publikacji: 14 czerwca 2022 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćwniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, praca w dzień -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w dzień, urlop wypoczynkowy, dzień wolny -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Tarnowie
Data orzeczenia: 13 października 2016
Data publikacji: 21 lutego 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, pracownik, dzień urlopu na żądanie, obowiązek pracowniczy, przedłużenie urlopu, udzielenie urlopu, regulamin, organizacja związkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zgoda, ciężkie naruszenie, ustawa o związkach zawodowych, praca bez wypowiedzenia, działalność związkowa, stosunki pracy, rozpoczęcie urlopu, poród
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 20 lipca 2015
Data publikacji: 6 sierpnia 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćgrafik, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 28 listopada 2017
Data publikacji: 29 grudnia 2017 Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, praca w dzień, wniosek urlopowy, urlop na żądanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, choroba, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca z powodów, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 5 listopada 2015
Data publikacji: 26 listopada 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 54% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, czas pozostawania bez pracy, dzień urlopu, wniosek o udzielenia -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, nieobecność w pracy, naruszenie dyscypliny pracy, pracownik, wniosek o udzielenie urlopu, naruszenie podstawowego obowiązku, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca w trybie, czas pozostawania bez pracy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązania, plan urlopów, dzień urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wniosek o udzielenia
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu
Data orzeczenia: 20 grudnia 2013
Data publikacji: 25 marca 2014 Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracownik, wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, udzielanie urlopów, procedura udzielania, wypełnienie wniosku, pracownik, zwolnienie lekarskie, wniosek o urlop, rażące niedbalstwo, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powódką umowy, pozwana spółka, wniosek o udzielenie urlopu, dział kadr, zgoda pracodawcy, plan urlopów, zgoda na urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 29 grudnia 2014
Data publikacji: 17 września 2015 Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćurlop na żądanie, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, wniosek o urlop, umowa o prace, urlop wypoczynkowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie podstawowego obowiązku, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, ciężkie naruszenie, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, umowa o prace, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 25 lutego 2014
Data publikacji: 3 marca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćpracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, dzień urlopu, pracownik, obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 1 października 2020
Data publikacji: 21 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, naruszenie podstawowego obowiązku, propozycja porozumienia, porozumienie strony
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 11 maja 2017
Data publikacji: 30 maja 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 53% Wspólna treśćgrafik, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracownik, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, zasadność rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
Data orzeczenia: 14 grudnia 2016
Data publikacji: 23 grudnia 2017 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćurlop na żądanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, wniosek urlopowy, wniosek o urlop, wina pracownika, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszynista, wniosek urlopowy, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nagan, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, wina pracownika, regulamin pracy, zakład prac, przyczyna rozwiązania, polecenie, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 15 stycznia 2016
Data publikacji: 10 lutego 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, ciężkie naruszenie, zachowanie powodów, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 19 czerwca 2017
Data publikacji: 18 września 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćwniosek o urlop, wniosek urlopowy, pracownik, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
wniosek o urlop, lista obecności, wniosek urlopowy, kadra, pracownik, liść, plan urlopów, zgoda na urlop, regulamin pracy, umowa o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez zachowania, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, dyrektor stacji, akt osobowy powódki, uzyskanie pisemnej zgody, przesłuchanie powódki, zachowanie okresu wypowiedzenia, wcześniejszy wniosek
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Świdnicy
Data orzeczenia: 13 kwietnia 2016
Data publikacji: 13 maja 2016 Poziom podobieństwa: 52% Wspólna treśćciężkie naruszenie, urlop na żądanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pozostawanie bez pracy, pracodawca -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
ciężkie naruszenie, badanie alkomatem, urlop na żądanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowego obowiązku, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pozostawanie bez pracy, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, zakład prac, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz» |