IV P 386/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-09-09
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-09-09
- Data orzeczenia:
- 9 września 2015
- Data publikacji:
- 27 stycznia 2016
- Data uprawomocnienia:
- 7 października 2015
- Sygnatura:
- IV P 386/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Beata Bury
- Protokolant:
- Magdalena Zając
- Hasła tematyczne:
- Świadectwo Pracy
- Podstawa prawna:
- art. 97 KP
- Teza:
- 1. Sąd pracy, rozpatrując powództwo pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, bada, czy pracownik dochował zarówno terminu do wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, jak i czy dochował terminu do wystąpienia z powództwem przeciwko pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Sąd pracy nie może uwzględnić powództwa pracownika przeciwko pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, jeżeli pracownik dochował wprawdzie terminu do wystąpienia z powództwem, ale uchybił terminu do wstąpienia z wnioskiem do pracodawcy. tym bardziej sąd pracy ma obowiązek zbadać, czy pracownik w ogóle zwrócił się do pracodawcy z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. 2. Pracownik nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 KP.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Iwona Baran
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji: