IV P 423/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-09-23
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-09-23
- Data orzeczenia:
- 23 września 2015
- Data publikacji:
- 5 lutego 2016
- Data uprawomocnienia:
- 17 grudnia 2015
- Sygnatura:
- IV P 423/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Beata Bury
- Protokolant:
- Magdalena Zając
- Hasła tematyczne:
- Odprawa Pieniężna
- Podstawa prawna:
- art 8 i 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.)
- Teza:
- 1. W razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączony powód uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy, stosuje się odpowiednio między innymi przepisy art. 8 ustawy, który gwarantuje zwolnionemu pracownikowi prawo do odprawy. Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i w przypadku, gdy był on zatrudniony w danym zakładzie pracy powyżej 8 lat odpowiada ona 3 – miesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. 2. Termin wymagalności roszczenia o odprawę pieniężną z art. 8 w/w ustawy następuje z chwilą rozwiązania stosunku pracy. 3. Brak jest przeszkód do dochodzenia przez pracownika jednocześnie odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 § 1 1 KP) i odprawy pieniężnej.
Dodano:
,
Opublikował(a):
Iwona Baran
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji: