IV P 787/14 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-12-16
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-12-16
- Data orzeczenia:
- 16 grudnia 2015
- Data publikacji:
- 16 marca 2017
- Data uprawomocnienia:
- 14 kwietnia 2016
- Sygnatura:
- IV P 787/14
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Beata Bury
- Sędziowie:
-
Anna Kostyra
Edward Wajda - Protokolant:
- Magdalena Zając
- Hasła tematyczne:
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Podstawa prawna:
- art. 45 i art. 30 § 4 KP i art. 42 KP
- Teza:
- Utrata zaufania nie może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, jeżeli nie jest oparta na sprawdzalnych i znanych pracownikowi faktach (do których należy nawiązać w wypowiedzeniu), powinna znaleźć oparcie w przesłankach natury obiektywnej i racjonalnej, nie może być wynikiem arbitralnych ocen i subiektywnych uprzedzeń. Utrata zaufania do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że jego zachowanie nie nosi cech zawinienia, jeżeli w konkretnych okolicznościach jest usprawiedliwiona, w tym znaczeniu, że od pracodawcy nie można wymagać, by nadal darzył pracownika niezbędnym zaufaniem.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Maria Drewniak
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury, Anna Kostyra , Edward Wajda
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury, Anna Kostyra , Edward Wajda
Data wytworzenia informacji: