IV P 507/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-10-19
- Tytuł:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie z 2015-10-19
- Data orzeczenia:
- 19 października 2015
- Data publikacji:
- 25 kwietnia 2016
- Data uprawomocnienia:
- 18 listopada 2015
- Sygnatura:
- IV P 507/15
- Sąd:
- Sąd Rejonowy w Rzeszowie
- Wydział:
- IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
- Przewodniczący:
- Beata Bury
- Protokolant:
- Magdalena Zając
- Hasła tematyczne:
- Porządkowa Odpowiedzialność Pracowników
- Podstawa prawna:
- art. 108 i n. KP
- Teza:
- 1. Kara porządkowa może zostać zastosowana, jeśli pracownikowi można zarzucić bezprawne i zawinione zaniedbanie (naruszenie) obowiązków pracowniczych, co należy ocenić, biorąc pod uwagę całokształt okoliczności faktycznych danego zdarzenia. 2. Odrzucenie sprzeciwu bez rozpatrzenia przez pracodawcę stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej stanowi podstawę do uchylenia kary przez sąd pracy. Kodeks nie określa terminu, w którym pracodawca powinien zwrócić się do organizacji związkowej o zajęcie stanoiwska, ani terminu, w którym organizacja ta powinna udzielić odpowiedzi. Ponieważ w odniesieniu do spraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa (art 38 KP, art. 52§3 KP, art. 53 § 4 KP), ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy przyjąć, iż maksymalny termin zajęcia stanowiska przez zakładową organizację związkową wynosi 5 dni od zawiadomienia jej przez pracodawcę o wniesionym sprzeciwie.
- Istotność:
Dodano:
,
Opublikował(a):
Iwona Baran
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji:
Podmiot udostępniający informację: Sąd Rejonowy w Rzeszowie
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Bury
Data wytworzenia informacji: