Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Rzeszowie

obowiązki pracownika

kara porządkowa, kara upomnienia, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, pracodawca, rozpatrzenie stanowiska, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, kierownik sklepów, sprzeciw pracownika, związek zawodowy, stanowisko organizacji związkowych, kodeks pracy, odrzucenie sprzeciwu, zakładowa organizacja związkowa, badanie lekarskie, nałożona kara porządkowa, sprzeciw powódki, opinia związków, akt wewnątrzzakładowy

obowiązki pracownika

zakładowa organizacja związkowa, prorektor, kara porządkowa, kontra, komisja zakładowa, tryb konsultacyjny, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, liczba członków, komisja krajowa, związek zawodowy, kary nagany, uczelnia, sprzeciw, tryb konsultacji, pracodawca, pozwany, uchylenie kary porządkowej, kwartał, informacja o liczbie, uchylenie kary

obowiązki pracownika

kara porządkowa, pracodawca, wcześniejsze wyjście, wyjście z pracy, zakładowa organizacja związkowa, pracownik, sprzeciw, nałożenie na powódkę kary, zajęcie stanowiska, burmistrz dzielnicy, rozmowa, sprawa pracodawcy, świadek, pracownica, kara porządkowa upomnienia, zgoda na wyjście, zaniżanie wartości, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek

obowiązki pracownika

opinia o wychowanku, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, liczba członków, ustawa o związkach zawodowych, błąd gramatyczny, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, sprzeciw od nałożonej kary, organizacja międzyzakładowa, kara porządkowa nagany, ukaranie powódki, wersja opinii, gradacja, konsultacja z organizacją związkową, powódkę kary, nałożona kara nagany, obowiązek konsultacji

obowiązki pracownika

kara porządkowa, pracodawca, kary nagany, ukaranie pracowników, naruszenie obowiązków pracownicze, powodu kara, dom pomocy społecznej, dane osobowe, sprzeciw pracownika, powodowa kara, wysłuchanie pracownika, odrzucenie sprzeciwu, zakładowa organizacja związkowa, ochrona danych, związek zawodowy, zastępca dyrektorów, decyzja o ukaraniu, pisemne wyjaśnienie, rozpatrzenie stanowiska, naruszenie procedury

obowiązki pracownika

kara porządkowa, wcześniejsze wyjście, pracodawca, wyjście z pracy, pracownik, burmistrz, sprzeciw, zaniżanie wartości, stosowanie kary, zakładowa organizacja związkowa, pracownica, pracownik samorządowy, zastosowanie kary, nałożenie na powódkę kary, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, kara porządkowa upomnienia, akt osobowy powódki, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, zeznanie reprezentanta

obowiązki pracownika

kary nagany, odrzucenie sprzeciwu, zawiadomienie o ukaraniu, komenda główna policji, pracodawca, sprzeciw od kary, kara porządkowa, akt osobowy powodów, ukaranie karą, uwzględnienie sprzeciwu, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, uznanie kary, organizacja i porządek, przedmiotowa kara, uchylenie kary, organizacja związkowa, sprzeciw powodów, sprzeciw pracownika, przekazanie pracowników

obowiązki pracownika

kara porządkowa, kary nagany, informacja o podwyżce, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, powodowa kara, wysłuchanie pracownika, powodu kara, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, organizacja związkowa, ukaranie, zastosowana kara, prezes spółdzielni, podwyżka wynagrodzenia, ustalona organizacja, informacja na temat, kara upomnienia

obowiązki pracownika

kary nagany, dyrektor pozwanego zespołu, zakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, zdanie drugie, nałożona kara porządkowa, międzyzakładowa organizacja związkowa, nałożenie na powódkę kary, uchylenie kary, pracodawca, obowiązek konsultowania, łączna liczba członków, dziecko bez opieki, kwartał, odrzucenie sprzeciwu, obowiązek konsultacji, uchylenie kary nagany, pozostawienie dzieci, zastosowanie kary porządkowej, ocena zasadności nałożenia

obowiązki pracownika

zakładowa organizacja związkowa, zarząd zakładowej organizacji związkowej, ustawa o związkach zawodowych, zgoda zarządu, stosunki pracy, ochrona przed zwolnieniem, uchwała zarządu, największa liczba, organizacja reprezentatywna, pracodawca, członek zarządu zakładowej organizacji, praca, liczba pracowników, komisja zakładowa, czas pozostawania bez pracy, reprezentatywność, szczególna ochrona prawna, wynagrodzenie za czas pozostawania, zgoda na rozwiązanie, pracownik

obowiązki pracownika

nałożenie kary porządkowej, dyrektor zakładów, sprzeciw, zakładowa organizacja związkowa, tryb nakładania, opuszczenie zakładu pracy, wysłuchanie pracownika, kara porządkowa nagany, nakładanie kary, uprawnienie do podejmowania, przepis przeciwpożarowy, przewodniczący zarząd, godzina przedpołudniowa, kadra, przepis bezpieczeństwa i higieny, zastosowanie kary, pracownik, możliwość wypowiedzenia, pracodawca, ogóle kontaktów

obowiązki pracownika

odrzucenie sprzeciwu, kara porządkowa nagany, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek, kodeks pracy, zachowanie powódki, atmosfera pracy, ukaranie karą, regulamin pracy, przepis przeciwpożarowy, drzwi pokoju, obecność w pracy, wywieszenie plakatów, przekroczenie porządkowe, pracownik, dyrektor muzeum, powódkę kary, polecenie, dobre imię

obowiązki pracownika

organizacja i porządek, zastosowanie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, sklep, menadżer, pracodawca, rutyna, odpowiedzialność porządkowa, obowiązek porządkowy, zawiadomienie, poprawa wyników, sprzeciw, pracownik, kara porządkowa nagany, sposób potwierdzania, potwierdzanie przybycia, dostępność towarów, poziom efektywności, niezadowalający poziom

obowiązki pracownika

zakładowa organizacja związkowa, zarząd zakładowej organizacji związkowej, prezydium, czas pozostawania bez pracy, reprezentatywność, szczególna ochrona prawna, uchwała zarządu, tarnowska góra, władza wykonawcza, ustawa o związkach zawodowych, organizacja reprezentatywna, wynagrodzenie za czas pozostawania, praca, komisja zakładowa, członek zarządu zakładowej organizacji, wymóg statutowy, stosunki pracy, urząd miejski, świadczenie rehabilitacyjne, jednostka organizacyjna związków

obowiązki pracownika

zajęcie wychowania fizycznego, nauczyciel, kara porządkowa, uczeń, odrzucenie sprzeciwu, zarząd oddziałów, pracodawca, związek zawodowy, nauczycielstwo, naruszenie obowiązków pracownicze, zajęciach nauczania, kara upomnienia, porządek w procesie pracy, przebieg zajęć, zakładowa organizacja związkowa, rozpatrzenie stanowiska, kwartał, piłka, nauczanie indywidualne, plac zabawy

obowiązki pracownika

zakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, łączna liczba członków, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, praca, stosunek pracy z powodu, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, podstawowy obowiązek pracowniczy, autobus, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, paliwo, działacz związkowy, kwartał, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, pracodawca informacji, pracownik

obowiązki pracownika

kara upomnienia, uczeń, organizacja związkowa, szkoła, związek zawodowy, biblioteka, dyrektor, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary, rozpatrzenie stanowiska, naruszenie obowiązków pracownicze, okazać skruchę, kara porządkowa, regulamin pracy, sporządzenie i podpisanie pisma, lekcja, uchylenie kary, pracodawca, pracownik, odpowiedzialność porządkowa pracownika

obowiązki pracownika

posterunek, film, związek zawodowy, korespondencja, sprzeciw, organizacja związkowa, pracodawca, przegródka, kara porządkowa, przesyłka, zastosowanie kary, telefon, dowódca zmiany, wartownik, instrukcje stanowiskowe, organizacja i porządek, akt osobowy powodów, służba, pracownik, kamera

obowiązki pracownika

wypowiedzenie, ustawa o związkach zawodowych, pracodawca, zakładowa organizacja związkowa, statut, ognisko, pracownik, liczba członków, reprezentowanie związku, reprezentatywność, zarząd oddziałów, informacja, uczeń, nauczyciel, usta, warunek prac, międzyzakładowa organizacja związkowa, praca, etat, pozwany pracodawca

obowiązki pracownika

międzyzakładowa organizacja związkowa, ustawa o związkach zawodowych, reprezentatywność, zakładowa organizacja związkowa, pracodawca, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany pracodawca, pracownik, praca, okres zasiłkowy, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, informacja, dzienny oddział, łączna liczba członków, uprawnienie zakładowej organizacji związkowej, konsultacja związkowa, będący pracownik